10月17日，学院召开2025届毕业生就业工作启动会，全面部署和规划新一届毕业生的就业服务工作。此次会议旨在通过科学规划、精准施策，为毕业生提供更优质的就业指导和服务，助力实现高质量就业。学院全体教职工参加了此次会议，会议由党总支副书记张倩主持。

会上，张倩详细解读了学校《2025届毕业生“就业创业服务季”工作方案》，明确了工作目标、时间节点及任务分工。她强调，要将就业工作贯穿整个学年，确保每个环节紧密衔接，希望辅导员和专任教师之间通力合作，形成全员参与的就业服务体系，为学生提供高效、有温度的就业支持。 

辅导员李月在会上通报了2024届毕业生的就业整体情况。她指出，得益于学院对就业工作的精心部署和师生的共同努力，2024届毕业生的就业率稳步提升。李月结合数据分析了不同行业和岗位的就业分布，指出了当前市场上热门行业的变化趋势及新兴岗位的崛起。

就业班辅导员黄梦菲与包加华则结合前期的就业意向摸排结果，提出了具体工作计划，重点关注学生就业意向的多样化与个性化需求。两位辅导员一致认为，学生的就业需求正在向多元化方向发展，因此需要教师和辅导员在教学和思想政治教育过程中，进一步细化指导内容，为学生的求职之路提供针对性的建议与支持。他们同时呼吁专任教师在学术指导的同时关注学生的就业状态，帮助学生提升求职能力与信心。

会议最后，院长邓旭升在总结中指出，学院的就业工作不仅是服务学生的核心任务，更是人才培养体系中的重要环节。他强调，教师应充分发挥自身专业优势，与辅导员密切配合，共同为学生的成长和就业赋能。同时，邓旭升提出，在全球化和智能化浪潮不断推进的背景下，学院要紧跟社会经济发展趋势，帮助学生树立职业理想，培养适应未来社会的综合能力，确保他们在日益复杂的职场环境中脱颖而出。

本次会议明确了2025届毕业生就业工作的任务和方向，进一步加强了学院教师与辅导员之间的协同合作，为毕业生提供了更加完善的就业支持体系。未来，学院将继续深化就业服务模式，助力学生在数字时代实现自我价值，迈向更广阔的舞台。